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Pós-Graduação

RELAÇÕES TRABALHISTAS

Duração Mínima: 12 meses

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Competências:

Este curso busca atender a demanda de uma plêiade de profissionais da área do direito, gestão e outras áreas correlatas capacitando-os para uma melhor atuação e manejo dos seus diversos institutos.

Coordenador(a):

Marjorry Calumby

• Formada em Administração de Empresas
• Pós-graduação em Gestão de Marketing e em Docência em Ensino Superior
• Possui ampla experiência profissional na área de gestão de negócios e pessoas com passagens na Telefonia Oi, Grupo Santander, multinacional Avon Cosméticos
• MBA em Negociação Empresarial e em Negociação em Vendas
• Mestrado em Desenvolvimento Socioeconômico com ênfase na Pesquisa em Trabalho e Organizações
• Cursando Psicologia
• Experiência de seis anos no Grupo RBS/NSC na gestão de rádios, jornais, digital e televisão e no Grupo SCC (afiliada ao SBT) atuando como diretora regional de televisão no sul de Santa Catarina.

Email: posgraduacao@grupounibra.com

Objetivo do Curso

O objetivo geral do curso é o de refletir acerca da aplicação do Direito do Trabalho e gestão dentro do quadro atual de reflexão teórica e prática:

  • Instrumentalizar o pós-graduando com a tradição analítica do conhecimento, a fim de compreender a sistemática da concepção positivista de interpretação;
  • Contribuir para a formação crítica do profissional;
  • Introduzir o pós-graduando nas correntes contemporâneas mais relevantes em Direito do Trabalho de Gestão de Pessoas;
  • Estimular a criatividade (sua visão de mundo) e a percepção dos múltiplos aspectos que decorrem do estudo do Direito do Trabalho e de Gestão de Pessoas.

Info

  • Aulas

  • Investimento

  • Investimento para não alunos

  • Carga Horária

  • Duração Mínima

    12 meses

  • Pré-requisitos

    Possuir graduação (bacharelado, licenciatura ou tecnológica) em qualquer Instituição de Ensino Superior devidamente credenciadas pelo MEC.